时间: 2024-06-27 19:35:02 | 作者: 客户案例
员工4000余人,拥有专利技术5000余项,获得五项国家金奖、八项“国家重点新产品”,主导编写了无负压给水设施国家标准和行业标准10多项……很难想象,创造这一傲人成绩的,是一支“蓝领”技术工人队伍。“三利集团没有博士生、没有硕士生,但三利的技能型人才研发制造出了世界一流的产品。”在青岛三利集团有限公司,副总裁崔继红这样向记者介绍他们的精英团队。
“这是我们今年研发的最新产品,智能双驱高频变速泵,这样一台设备,能代替一整套无负压给水装置,在城市二次供水领域,这是一个颠覆性的变革。”崔继红介绍,这款产品改变了传统水泵结构,双端高频电机驱动使叶轮旋转更平衡,输出压力更稳定,大幅度的提升了水泵的工作效率,也更加节能环保。“产品才做出来不久,我们已有订单了,现在是供不应求,车间里正在加班加点生产。”
深耕二次给水装置领域三十年,这不是三利集团第一次做颠覆行业的创新了。上世纪90年代,以水塔、水箱、水池为主的传统供水方式,存在着能源浪费、水质污染等弊端,长期难以解决。1992年建厂之初,三利率先把变频技术应用于供水领域,研发出第一代变频调速自动化给水装置,初步解决了二次供水节能的大难题。1993年,经过山东省科委技术鉴定,这一新技术、新产品填补了省内空白,达到了国内领先水平。1997年,三利成功研发无负压设备,产品取消了传统的水池水箱,直接与自来水管网相连,既避免了水质二次污染,又有效利用了原有自来水管网压力,节约了能源,开启了环保、节能、安全的绿色供水新时代……发展至今,三利集团秉承着“高定位、高质量、高档次”的信念,用一代又一代供水新技术、新产品,一次次引领着行业变革。
而与三利集团辉煌的创新成果形成鲜明对比的,是此公司“并不起眼”的人才团队。“公司4000多人,平均岁数只有24、25岁,没有硕士、博士,生产和研发,靠的都是我们的技术工人。”崔继红介绍,在三利集团,人人都能成为“新产品创始人”,“只要你想创新、想发展、想提升、想改变,想在三利平台上慢慢的变好,长久稳定、吃苦耐劳,公司不计代价给你提供机会和平台。”
鼓励创新的同时,三利集团对产品质量也有着严苛的要求。记者正常采访当天,正赶上了三利集团的“产品验收日”,公司科研楼前,几个崭新的饮水平台智能制水一体机摆成了一排,正等待公司董事长张明亮的验收。“我们定期会组织这样的新产品验收会,大家公开展示,对反复研制仍不合格的产品,由产品创始人亲手砸掉。”崔继红说,“这是一个很残酷的机制,但也正是这种追求极致的精神,让企业里这些朴实的技术工人做出了行业里的‘高精尖’。”
“原来我就是个焊接工,从来没想过有一天自己还能研发个产品。”在三利集团A区展厅,员工刘玉朝自豪地站在他主导研发的智能集成化超滤给水装置前,向记者讲起了他的故事。
2012年,老家潍坊安丘的刘玉朝,经朋友介绍来到青岛,成为三利集团生产车间的一名普通工人。和车间里的很多同事一样,刘玉朝中专毕业,凭着一份焊接手艺,想谋一份养家糊口的工作。从一线工人到班组长,刘玉朝踏踏实实在车间干了7年。2019年,公司发布了一系列的新产品研制任务。看到公司广发“英雄帖”,刘玉朝心动了,但也有点犹豫,“我能行吗?”最终,想去尝试的念头还是占了上风,刘玉朝接过了这个重任。
“我相当于是一个产品经理,公司会为我提供全方位的支持,我也可以在全公司范围内选择自身的技术攻关小组成员,大家各展所长,共同来做这样的产品。”刘玉朝说,接到任务后的大半年时间,他扛着巨大的压力,每天琢磨着自己的新产品,对需求、查资料、跑展会,还把新产品中所有能用到的材料供应商拜访了一遍,不断学习,“不怕人家笑话,一遍遍请教,一点点改进。”整个产品前前后后改了10多次,最终在2020年新产品定型,并成功推向了市场。不仅为公司带来了经济效益,凭借着这款产品,刘玉朝还申请了国家专利。
有了这一次的成功经验,刘玉朝参与产品研制和创新的劲头更足了,又相继研发了几款产品。2020年,在公司的千万奖励大会上,刘玉朝收获了让他惊喜的大奖——一辆崭新的奔驰轿车。“说实话,当时我连驾照都没有,拿到车后,现去学的驾照。”刘玉朝说。
刘玉朝的故事并不是个例。在三利集团,此类中职生“逆袭”的故事还有很多。“三利集团不以学历论英雄,只要你思想品质好、事业心强、有能力,公司愿意提供最完善的平台陪伴你成长。”在崔继红看来,人才是引领发展的第一动力,而技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础,三利集团发展三十年,靠的就是这些高素质技术工人,他们也许没有过高的理论水平,但他们有丰富的实践经验,有“不达目的不罢休”的工匠精神。是他们,做出了一款款颠覆行业的产品,让三利成为业内一个“传奇”一般的存在。
从上个世纪90年代传统的水塔、水箱、水池供水,到如今的无负压式供水,更环保、更节能、更安全,短短九个字,能够说是城市二次供水的“永恒追求”。2008年,三利把重心放在智能水泵和智能电机的高端精密制造上,当时,在这一领域国产品牌尚无法与国外品牌竞争。三利不惜代价做品质,投资十几亿元研发经费,以“要么世界第一,要么关门”的决心与魄力,与国外知名品牌同场竞技。经过八年艰辛研发,公司自主研发的水泵和电机成功面世,据国家权威机构检测,三利水泵能效高出欧美知名品牌产品6.3个百分点,在效率、寿命、造型、工艺等各项指标上均达到世界领先。这款产品的推出,打破了中国高端泵类市场长期被外国品牌垄断的局面。
创新不止,追求不息。专注供水领域深耕细作,近年来,借助智能化、工业互联网、大数据等技术,三利集团相继推出了一系列供水新产品。无负压(无吸程)管网增压稳流给水设备获评全国建设行业科技成果推广项目,ZBD无负压多用途给水设备和智能变速电机获评山东省首台套技术装备,“三利牌”三相异步电动机和立式多级离心泵获评青岛市中小企业专精特新产品……三利集团展厅里,各种各样的荣誉证书和专利证书摆了满满当当好几面墙,工作人员和记者说,“这还只是一部分”。
崔继红说,“摆在展厅里的每一个产品,背后都有一个产品创始人,产品就像他们的孩子一样,都是用心血打造出来的。”如果说,“敢冒天大险,敢为天下先”的三利精神展示的是这家非公有制企业“初生牛犊不怕虎”的雄心与魄力。那么,如今三十而立,三利集团的发展目标则更加讲究务实,“创国际知名品牌；纳税过亿；让员工过上好日子”。“我来三利24年了,说实话,我很自豪我们有这么优秀的员工,我们也有信心,能继续创造出能代表‘中国制造’的国际一流产品。”崔继红语气笃定。